企业的营销语代表了这个企业的文化和价值观，它将体现在企业内部的形象墙、文化墙以及各类VIS系统应用上。我们来扒一扒这品牌10强的企业文化的内涵。

一、谷歌公司——Don't be evil做完 美的搜索引擎

        他们有的一个非正式的口号（DO BE EVIL）不作恶，正式口号：Don't be evil做完 美的搜索引擎。他们的企业文化有4个层面：
    1. 创新源于交流。
    2. 互助文化。
    3. 完全的信息共享，实现平面式无上下级差异的组织模式。
    4. 褒奖文化我们也应该学习一下这个准则。

二、微软——Be Whats next. 智在未来

        微软这个新口号，比原来的“YOUR POTENGIAL,OUR PASSION"更具有能量，目光更长远。整个组合在形象墙上很有辨识度。

三、可口可乐——Open Happrness. 开启快乐！

        从产品名称就可以看出这家公司的企业文化。快乐振奋而有价值。全球至有价值的品牌调查中，可口可乐连续多年雄占霸主，名副其实。看看这面形象墙上的陈年老画，这个品牌的巨人，100年风雨青春不老，更累积了丰厚的企业文化沉淀。

四、苹果——Think different. 非同凡响

        进入苹果公司，要融入他们的企业文化，要坚持以下11项原则，方能造就出“非同凡响”。

    1、从头开始。忘掉自己过去的技术和辉煌，空杯。
    2、关注细节。
    3、专注设计。每个员工都要注重产品的设计。
    4、坚信苹果。这是一家非常自负的公司，也正是这一点吸引粉丝和员工，形成一种号召力。
    5、聆听批评。自负的缺憾就是不谦虚。苹果公司要求员工学会聆听批评，完善自我。
    6、引导市场。
    7、保密至高无上。
    8、不可替代。
    9、不服输。
    10、发扬特色
    11、开拓、结盟。

        苹果公司的大楼的LOGO形象墙，无论是什么材料背景，都这么清晰明确，就象它的企业文化那样。

五、亚马逊——以客户为中 心

        亚马逊除了“以客户为中 心”放在前面，还有14条领导力准则作为企业文化推导自上而下在践行。
        1. 全心全意为客户服务（Customer Obsession）
        2. 当家作主（Ownership）
        3. 高标准，严要求（Insist on the Highest Standards）
        4. 节约闹革命（Frugality）
        5. 大干快上（Bias for Action）
        亚马逊的风格就是“快”，为了让市场在资源配置中起决定性作用。清晰的形象墙标识无疑起到了关键作用。

六、通用电气——Imagination at W work. 梦想启动未来

        在韦尔奇的价值观中，企业成功重要的就是企业文化。所以在通用电气，无论从企业内部的形象墙还是企业文化布局，还是外部的营销宣传，都上下一致。

七、IBM——创新

        IBM公司的企业文化在“三条准则”下成为全球知名的企业之一。他们体现在形象墙上的内容元素有其独到的风格。
    1. 尊重员工。员工知晓公司全球的业绩，上下通达，酬金体制与公司的业绩联系在一起，同舟共济。
    2. 为顾客提供品质服务。
    3. 不断追求卓 越。

八、梅赛德斯-奔驰——The best or nothing. 

        奔驰公司的形象墙设计亲和力好强！他们的核心价值是：公平、尽责；其价值理念“安 全、优 质、舒 适、可靠”在每种产品系统中根据不同客户需求，预测未来。超 凡的质量水准和一套完备的售后维修保养措施和专业技术队伍成为其保持长期性能可靠的坚强后盾。

九、Facebook——让世界更开放，更互联

        Facebook一直致力于找到优 秀的人才，人人都是产品经理。这一面多有亲和力的形象墙啊！让员工感觉这是全世界好的公司，不仅体现在收入上，在企业文化设计方面也做足了功夫。

十、麦当劳——I'm lovinit. 我就喜欢，为快乐腾一点空间

        麦当劳企业文化是一种家庭式的快乐文化，强调其快乐文化的影响，熟悉的形象墙设计、和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化，让人们不得不喜欢！

        无一例外，它们的营销语内涵都充满了正向的力量，俗称正能量。总之，让一个品牌拥有正向能量的精神是企业或品牌实现成功的必经之路。

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